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用人单位怎么样解除劳动合同才不需要支付经济补偿金
作者:佚名 文章来源:本站原创 更新时间:2016-4-12

用人单位怎么样解除劳动合同才不需要支付经济补偿金

用人单位解除劳动合同,如何才能不支付劳动者经济补偿呢,根据相关规定,存在下列情形之一,解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金:
1.经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的;
2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;
3.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;
4.劳动者严重违反用人单位规章制度的;
5.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
6.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
7.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
8.劳动者被依法追究刑事责任的。


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